APRŪPĒTAIS DARBA UZTEIKUMS
Šis pakalpojums Jums ir vajadzīgs, ja Jūsu uzņēmums piedzīvo reorganizācijas, apvienošanas, pārņemšanas vai optimizācijas situāciju, kas saistītas ar lielāka vai mazāka darbinieku skaita samazināšanu vai arī saskaras ar situāciju, kad no konkrēta darbinieka snieguma neatkarīgu iemeslu dēļ turpmāka viņa karjeras attīstība uzņēmuma ietvaros kļūst apgrūtināta vai neiespējama un uzņēmums vēlas palīdzēt šiem darbiniekiem turpināt karjeru ārpus tā.
Piedāvājam Jums sniegt palīdzību šajā atbildīgajā un sensitīvajā procesā, realizējot pakalpojumu Aprūpētais darba uzteikums (outplacement).
Jūsu uzņēmumam būs sekojoši ieguvumi, izrādot rūpes par darbinieku turpmāko likteni:
- apziņa, ka uzņematies atbildību par cilvēkiem, kas ziedojuši zināmu daļu sava darba mūža Jūsu uzņēmumam, palīdzot viņiem atrast pozitīvu virzību pārmaiņu situācijā;
- rūpes par palikušo darbinieku emocionālo noskaņojumu, iekšējo atmosfēru, motivāciju un lojalitāti uzņēmumam, kas tiešā veidā ietekmē produktivitāti;
- darba uzteikuma procesa emocionāla un juridiska vienkāršošana — palīdz izvairīties no negatīvām emociju izpausmēm un nodrošināties pret iespējamiem juridiskiem konfliktiem ar aizejošiem darbiniekiem/ arodbiedrībām;
- saglabāts/uzlabots uzņēmuma darba devēja tēls, kas būs jo vairāk svarīgs nākotnē, kad radīsies nepieciešamība piesaistīt jaunus darbiniekus.