KRĪŽU MENEDŽMENTS

Šis konsultāciju projekts ir nepieciešams, ja

• grupā, struktūrvienībā vai uzņēmumā ir radies konflikts starp darbiniekiem vai darbinieku grupām;
• darbiniekiem ir zema motivācija, apmierinātība ar darbu, spriedze  vai kāda cita problēmsituācija;
• grupā ir parādījies „negatīvais” līderis;
• radušos krīzes situāciju neizdodas atrisināt pašu spēkiem.  

Konsultāciju projekta rezultātā Jūs saņemat atgriezenisko saiti, krīzes cēlonis tiek novērsts un situācija tiek atrisināta. Tiek sniegtas konsultācijas un ieteikumi, kā rīkoties, lai šādas situācijas turpmāk nerastos.