TIEŠĀ MEKLĒŠANA

Personāla attīstības risinājumi veic augstākā un vidējā līmeņa vadītāju un šauras jomas speciālistu, ekspertu tiešo meklēšanu (headhunting). Šī metode paredz tirgus izpēti un detalizētu analīzi, kā rezultātā tiek uzrunāti labākie nozares speciālisti, atbilstoši klienta izvirzītajām prasībām.

Ar ko šī metode atšķiras no mūsu personāla atlases pakalpojuma?

Galvenais akcents tiek likts uz tirgus izpēti – attiecīgās 

nozares/ biznesa segmenta analīzi. Mēs uzrunājam labākos tirgū pieejamos speciālistus.